增加军队数量是提高战斗力的核心策略其中一个。玩家可以通过占领高等级城市来直接提高部队编制上限，每占领一座25级以上的城市可增加2个部队编制名额。这种方式适用于中后期扩张阶段，需优先评估敌方防御强度并集中优势兵力攻占决定因素城市。城市占领后需及时建立补给线，确保新编部队能快速投入战场。

统帅的领导力进修是另一种基础扩容手段。通过消耗资源提高统帅属性中的领导力数值，可逐步解开更多部队编制名额。该方法需要长期积累资源，提议在安宁进步阶段优先投入钢铁和石油用于统帅培养。需注意不同统帅的成长曲线差异，选择后勤或军事属性突出的军官进行针对性训练能进步效率。

农场、钢铁厂和橡胶厂是支撑军队规模的基础设施，提议保持三者均衡更新。空闲人口数量决定新兵招募效率，通过调整税率维持民心在50以上可稳定人口增长。独特策略卡如钢铁熔炉能短期内大幅提高资源产量，适合在筹备大规模扩军时启用。

当玩家精锐部队不足时，可邀请4名盟友组成联军，体系将根据司令部等级平均分配各成员出兵额度。这种战略标准精确计算部队抵达时刻，增援方必须比主攻方提前到达战场才能生效。军团城市提供的独特军备也能间接提高作战单位质量。

战场等级和科技研发构成隐性扩容条件。完成主线任务和歼灭敌军可获取经验值，解开更顶级部队编制模板。兵工厂需和军事基地同步更新，才能生产坦克、火箭炮等高效作战单元。侦察车等辅助兵种虽不直接增加人数，但通过拓展视野和战略机动性可提高现有部队的战场控制力。

自动补给仅适用于非战斗情形，前线部队需依赖后勤部队定点投放弹药。军官装备中的勋章腰带等物品能提高补给效率，提议为后勤指挥官优先配置。在攻打超距离目标时，必须提前规划补给路线，避免因断粮导致兵力损耗。